Wyobraź sobie taką sytuację: przychodzisz do firmy, z którą pośrednio współpracujesz, aby omówić ważny projekt. Nie masz umówionego spotkania, więc w pełni rozumiesz, że nikt
Ostatnio spotkałem się z przypadkiem, który wyjątkowo mocno dał mi do myślenia i pokazał, że polskie prawo w kwestii opieki senioralnej wymaga natychmiastowej, głębokiej reformy.
Klasyczne zawieszenie amortyzuje głównie ruchy pionowe (góra-dół). Przedstawiana koncepcja wprowadza dodatkowy, kontrolowany stopień swobody – nadwozie, które może delikatnie i bezpiecznie przesuwać się na boki
Wyobraźmy sobie młodego człowieka, który na progu dorosłości podejmuje jedną z najważniejszych decyzji w życiu. Ma wielkie ambicje i jasno określony cel: chce zostać prokuratorem
W debacie o sztucznej inteligencji dominują skrajne emocje: od technofilii i obietnic nieograniczonej kreatywności, po lęk przed masowym bezrobociem. Słyszymy, że powstaną nowe zawody, a
W teorii ekonomii płaca minimalna ma jasne zadania: chronić pracownika przed wyzyskiem, ograniczać ubóstwo pracujących oraz wyznaczać cywilizowany standard na rynku pracy. Jednak w zderzeniu
Współczesne systemy pracy, rynki i instytucje zostały zaprojektowane według jednego, błędnego założenia, że człowiek jest stały, przewidywalny i mierzalny w tabelce. Traktuje się nas jak
W zarządzaniu dla wyodrębnienia poszczególnych grup zawodowych już od lat używany terminów: niebieskie i białe kołnierzyki, a ostatnio zielone i nawet żółte. Proponuję dodać kolejną
Coraz częściej w naszych rozmowach pojawia się to samo niepokojące wrażenie: pracujemy coraz więcej, rozwijamy się, a mimo to poczucie finansowego bezpieczeństwa wydaje się oddalać
W debatach o przyszłości rynku pracy, foresightach i konferencjach poświęconych technologii, jedno słowo odmieniane jest przez wszystkie przypadki: talent. Słyszymy, że nadchodzi era innowatorów, liderów
