Pomysły na reformę administracji publicznej w Polsce pojawiają się od czasu do czasu w przestrzeni publicznej. Jako badacz i specjalista od kapitału ludzkiego w organizacji też takich kilka posiadam – gdyby je połączyć w całość mielibyśmy reformę kompleksową. Tylko, którzy politycy będą mieli tyle odwagi i honoru, by ją przeprowadzić od początku do końca. W poście tym zaprezentuję jeden z filarów postulowanej reformy, pt. Systemowa reforma administracji publicznej – jawność, apolityczność i odpowiedzialność.
Celem tej reformy cząstkowej jest wprowadzenie administracji publicznej w pełni apolitycznej, przejrzystej i odpowiedzialnej, w której:
1. kadra kierownicza obejmuje stanowiska wyłącznie obsadzane przez osoby kompetentne, a nie powiązane politycznie;
2. obowiązuje jawność powiązań i historii kadrowej dla wszystkich osób publicznych;
3. zatajanie lub nieprzekazanie informacji publicznej jest czynem karalnym.
…. a prefabrykowane powroty i „autobus polityczny” zostają wyeliminowane – to moje osobiste marzenie, by budować w pełni niezależne i profesjonalne kadry urzędnicze.
Tylko w takim systemie administracja publiczna może być neutralna, kompetentna i transparentna, a obywatele mogą ufać, że decyzje kadrowe nie są na przykład efektem układów politycznych.