Znajdę drogę albo ją stworzę – mimo przeszkód. To moje przesłanie.
Praca w naszym życiu zawodowym może mieć różnorodne motywacje, nie zawsze ograniczające się do pobudek ekonomicznych. Z pewnością dla niektórych jest to także kwestia towarzystwa, wymiany doświadczeń i budowania relacji. Osobiście, moją główną motywacją jest ciągły rozwój. Ta myśl towarzyszy mi nieustannie, zarówno w codziennej pracy, jak i w długoterminowych celach zawodowych.
Przez ponad dwie dekady pracy w różnych sferach – w administracji publicznej, ale również w nauce, działalności społecznej i organizacjach pozarządowych – cechuje mnie nieustanna aktywność i zaangażowanie. Niektórzy mogą twierdzić, że w administracji publicznej panuje stagnacja, jednak punkt widzenia jest tu kluczowy. Patrząc na to z perspektywy prorozwojowej, wiele zależy od jednostki – człowieka, jego wizji i motywacji. To, czy dostrzega sens w swojej pracy i czy instytucja, w której funkcjonuje, wspiera ten sens, co ma ogromne znaczenie. Wniosek ten dotyczy zresztą każdej organizacji.
Warto zauważyć, że niezależnie od stanowiska zawsze wykazywałem się kreatywnością i wiedzą. Zaangażowanie i chęć wnoszenia wartości do działań są dla mnie priorytetowe, niezależnie od formy współpracy.
Specjalizuję się w obszarze polityk publicznych, zarządzania w administracji publicznej oraz rozwoju organizacji i kapitału ludzkiego. „Human capital” nie jest jedynie modnym hasłem – to kluczowy motor zmian zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. Właśnie dlatego koncepcja holistyczna, jaką promuje marka Humanvero, jest mi szczególnie bliska.